为进一步强化党对机构编制工作集中统一领导，健全机构编制监督检查制度体系，今年以来，天元区委编办以党内法规政策为“戒尺”，从日常监督、协力督查、法治宣传、统筹管理等方面精准施策，推进机构编制监督检查工作提质增效。

夯实基础，强化日常监督。深入学习贯彻《机构编制监督检查工作办法》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》文件精神，摸准吃透法规政策，从严从紧规范管理。科学制定机关事业单位进人计划，明确制度审核原则、报批程序及工作纪律，保证工作开展合法合规。同时，在《机构编制监督检查工作办法》等文件基础上将事业单位登记管理、编外人员管理情况纳入监督检查范畴，有计划、分步骤开展机构编制管理情况调研，找准编制管理中存在的矛盾和问题，提出下一步探索和解决的思路。

加强协作，汇聚督查合力。主动加强与纪检监察、组织、人社、财政等部门协作，加强机构编制与干部人事管理工作的有机衔接，严格落实区委、编委在机构编制管理中的主体责任。压实部门机构编制管理主体责任，常态化将机构编制工作纳入区委巡察范围，建立“巡前沟通、巡中参与、巡后督办”工作程序。推动干部监督与机构编制监督有效衔接，统筹制订监督检查计划、统筹安排监督工作力量、统筹运用监督检查结果。

加大宣传，提升法治意识。将《条例》《规则》及有关法规制度列入党委（党组）理论学习中心组学习内容，列入区委党校青年干部、新入职干部等培训班的学习内容，不断提升领导干部机构编制法制意识。印制并发放《机构编制资料汇编》300余份，发放到各单位，要求组织集中学习，切实增强机构编制法规制度的指导性、针对性、操作性。组织全区60余家单位开展机构编制专题培训，着重做好机构编制法治化的宣传教育工作。在株洲新区APP等网络媒体刊稿16余篇，多层面、多角度、大力宣传机构编制法治建设，让广大干部群众了解机构编制管理，参与机构编制监督，提升“编制就是法治”的意识。

统筹管理，提升工作实效。将监督检查融入实名制管理系统数据更新维护工作，建立整改台账和跟踪反馈机制，对未按期整改及信息维护不到位的单位，采取限时不予受理实名制业务等手段强化督办效果。每季度开展在编人员信息核实工作，在规范事业单位法人管理工作中，增加抽查比例和抽查频次，做到全程随机公开，推动编制管理更加高效。

责编：殷宁泽

来源：株洲高新区（天元区）融媒体中心